你好,未来:新的CA程序在这里

更多的选择. 更大的灵活性. 更多的支持.

引领未来特许会计师的发展

会计行业已经被自动化和数字化变革所改变. 新兴技术的兴起正在影响会计师的工作方式, 以及被重视的专业技能. 不可预测的商业环境意味着专业能力比以往任何时候都更加重要. 毕业的特许会计师越来越被期望为工作做好准备,并有足够的能力应对我们的数字世界. 今天, 我们的候选人都在竞争能带来不同的角色, 经济增长的加速器, 至关重要的思想家, 创新者和精通数字技术的专家,他们可以指导新举措,帮助企业应对混乱和不可预知的环境.

为我们的专业建设可持续发展的未来

才能在这样的环境中领先, CA程序已重新设计, 通过与会员广泛协商, 在当前项目和行业的候选人. CA项目正在积极培养毕业生,使他们能够运用专业怀疑精神,成为值得信赖的商业伙伴. 新项目将深厚的专业技术知识与强大的专业技能和能力相结合, 通过现实世界的参与,在数字环境中提供, 真实模拟和挑战, 嵌入式能力评估.

澳新特许会计师事务所(ANZ)在保持CA教育高标准和严密性的同时,努力在CA课程中提供更多的相关性和选择.

放大的专业技能

新的CA计划旨在最大化现有的核心优势,同时鼓励高影响力的技能, 随着我们赋予下一代能力,使他们能够为工作做好充分准备, 一般注册会计师.

CA项目发展候选人的专业能力,以确保他们发展成为:

  • 有道德和值得信赖的合作伙伴
  • 协作者、沟通者和影响者
  • 数字转换的领导人
  • 批判性思考者和问题解决者
  • 适应和反思的专业人士
CA的程序

澳新银行特许会计师对特许会计师的未来能力进行了全面的研究. 我们的CA能力模型于2020年启动,为我们在新的CA计划中整合技术专长和广泛的专业技能提供了方法.

其目的是解决工作性质的变化和职业的全球混乱, 在规划职业生涯阶段的时候, 澳大利亚和新西兰的特许会计师的职业旅行和工作需求. 这一过程跨越了职业轨迹, 以确保我们能为今天和明天的工作世界提供一个特许会计师的平衡发展.

CA能力模型关注四个领域:

  • 技术 (专业知识)
  • 个人 (心态和智慧)
  • 业务 (业务上下文)
  • 领导 (人们和未来)
CA的程序

着眼于未来的项目:提供相关性和选择

新的CA项目侧重于结合现实世界的参与, 真实模拟和挑战, 并融入专业技能,创造一个稳健的学习和发展环境.

真实的接触

现实世界的参与为候选人提供了宝贵的机会,以实际应用他们所学的知识. 这让他们能够将自己的知识应用到工作中, 使用嵌入的行业链接突出显示和增强真实世界的示例和活动.

真实的模拟是使用数字平台来复制工作场所. 候选人创建文档和仪表盘, 使用常用的会计软件和工具, 如PowerBI和Excel. 该项目通过团队活动和评估发展沟通和协作技能, 还有通过虚拟教室提供的社交机会. 具有在线和面对面的灵活性, CA项目旨在反映一个现代的工作场所, 强调有效的协作和团队建设.

候选人通过真实的案例研究和活动,结合专业和技术技能, 哪个会随着程序的进展而变得越来越复杂. 这些都包含了寻找的技能, 使用和创建包含隐藏道德困境的真实世界的文件-复制在实际会计实践中可能发生的事情. 案例研究通常有多个可接受的答案来反映实际的业务决策. 对这些答案进行评估, 不仅在技术上提供了回应, 但也要看候选人的见解如何有效地传达给合适的听众.

数字化学习环境

数字化学习环境允许求职者以一种复制他们工作方式的方式学习. 支持在线工具,如数字学习指南, microlearning视频, 播客, 信息图, 案例研究, 练习问题和互动例子, 内容很容易通过桌面或手机访问, 并满足考生多样化的学习需求, 喜好和风格.

严格、加权评估

评估对于CA程序嵌入专业能力的方式是至关重要的. 新的CA程序利用了许多评估格式来评估候选人能力的所有方面. 而不是奖励“出色通过考试”的考生, 各种各样的评估方法确保我们的成功候选人是“善于适应和有效的特许会计师”。.

评估基于真实世界的情景, 应聘者需要整合技术和专业能力. 除了技术分析, 候选人被要求准备报告, 起草电子邮件并向利益相关者进行模拟演示. 而不是提供一个定义好的数据集, 正如他们在现实世界中作为执业特许会计师所需要做的那样,我们始终要求候选人过滤大量的信息,提炼出洞察力,从而提出适当的建议—— .

评估旨在衡量候选人的专业技能,并提供反馈. 澳新银行特许会计师聘用和培训特许会计师,使用绩效标准来评判候选人在不同技能领域的表现质量, 如沟通.

该课程将通过选修课的内容实现更大的专业化, 工作时间也根据个人情况进行了调整, 和有效的学习.

未来就在这里!

仔细查看新的CA程序特性.

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